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入职第一天被要求刷厕所，你还会继续工作吗？该如何应对？

面临这种情况，首先要明确自己的职责和工作范围。如果刷厕所不在工作职责之内，可以与上级沟通，询问关于这项任务的具体原因和正式的工作职责。也可以了解一下公司的文化和日常实践，如果刷厕所在公司内部非常普遍，那么可能需要接受这项任务。 如果刷厕所是一个临时任务或特殊情况，可以临时接受任务，以展示积极的工作态度和团队合作精神。然而，如果公司常规性地让员工刷厕所，而且这不在你的工作职责范围内，可以认真思考是否继续在这个公司工作。 在与上级沟通时，可以表达自己的观点和顾虑。坦诚地提问：“刷厕所不在我的工作职责范围内，我想了解为什么我需要做这项任务？”这样的沟通可以让你了解公司的工作文化和为什么该任务被要求。同时也可以在沟通中与上级协商，探讨如何更好地分配工作和职责。 在任何情况下，保持冷静和专业是很重要的。不论你选择继续工作还是寻找其他机会，都应该保持礼貌和尊重，尽可能与上级和同事建立良好的关系。

”诺贝尔文学奖得主莫言或许从未想过，自己有一天会在舞台上扮演自己新书《鳄鱼》中的“鳄鱼”一角，并与自己心中“YYDS”的演员于和伟“同台飚戏”。， 外观方面，前脸超大尺寸的封闭式黑晶光耀格栅，给人感觉很有高级感，硕大的可发光车标LOGO标识，一定程度上彰显了自身身份，引擎盖上面筋线的较高隆起，加上两侧采用LED光源的分体式大灯组与前大灯融为一体，很好地拉伸了整个前脸的视觉宽度。

你见过最厉害的领导都是什么样的？

最厉害的领导往往具备以下特点： 1. 有远见和战略眼光：他们能够准确地预测未来的趋势和挑战，并制定出明确的战略和目标。 2. 激励团队：他们能够激发团队成员的潜力和动力，鼓励创新和积极行动，并为团队提供支持和资源。 3. 具备良好的沟通和影响力：他们能够清晰地传达信息，倾听和理解他人的观点，并能够以合适的方式影响和说服他人。 4. 具备良好的人际关系和团队管理能力：他们能够建立积极的工作环境，培养团队合作精神，有效地分配任务和资源，并对团队成员进行激励和发展。 5. 坚定勇敢：他们在面对困难和挑战时能够保持冷静和坚定，勇敢地采取行动并做出决策。 6. 学习能力强：他们不断学习和成长，保持开放的思维和持续的自我反思，并能够在变化中迅速适应和应对。 这些领导者能够在不同的环境和挑战下，有效地领导和引导团队，实现组织的目标并持续取得成功。

这也是《宁安如梦》能够深深吸引读者的原因之一。，” 浙江大学医学院附属儿童医院（湖滨院区）门口的小店老板说。

被人类丑化的“地心说”，到底是不是科学史上最伟大的理论？

“地心说”是一种古代天文学理论，认为地球位于宇宙中心，其他星体围绕地球运动。这一理论在古代欧洲被广泛接受，直到哥白尼提出了日心说。 尽管“地心说”在科学发展的历史上具有重要意义，但它并不是科学史上最伟大的理论之一。科学界普遍认同，科学的发展是一个不断更新和修正理论的过程。尽管“地心说”在某一时期是主流观念，但后来被更具解释力和观察证据支持的日心说所取代。 科学史上最伟大的理论应当具备多个方面的特点，如经过严谨的实证研究、具有突破性的洞见、在科学界产生深远影响等。例如，达尔文的进化论、爱因斯坦的相对论，以及量子力学等重大理论，在科学史上有着深远的影响，不仅在相应领域解答了众多问题，而且推动了科学的发展。与此相比，“地心说”被日心说所代替，并没有带来如此广泛的影响和变革。 虽然在科学史上“地心说”有其重要性，但根据科学的标准和评价体系，它并不能被视为最伟大的理论。

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